Tips para formación y desarrollo

Por Daniel Bonfi

Para ser un CEO no basta una carrera universitaria. Hay que tener experiencia en el tema de incumbencia, pensamiento crítico, método científico, sabiduría que surge de asociar conceptos, ser proactivo, trazar un plan de negocio cada 10 meses. Y dedicarse a diseñar puestos de trabajo dentro de su empresa. El conocimiento de los recursos humanos que trabajan en la empresa es fundamental. Favorecer el clima y la inserción laboral.

Estimulo a que toda Empresa tenga un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Tanto para la administración de los empleados como para favorecer la capacitación de los mismos.

El departamento de RRHH puede ser interno o externo. Interno si la Administración de RRHH  está todos los días investigando innovación y desarrollo y capacitación dedicándose sólo a una empresa. Por supuesto en los casos que la empresa tenga más de 10 empleados.

Si la organización tiene menos de 10 empleados puede ser externo el Departamento de RRHH. Y puede actuar como consultor.

 

Daniel Fernando Bonfiglioli

DNI 21.898.454

Daniel Bonfi como nombre de autor

DNI 21.898,454

Daniel Bonfiglioli Carlos

DNI 21.898.454

 

Bendiciones, bendíceme, bendícenos. Amén.

En el nombre del Padre. Amén, 



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