Unidos

Por Daniel Bonfi

 



Mi hermano, con quien comparto experiencias y modos de ver la vida diferentes. Abrazo!



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Por Daniel Bonfi
 Tengo el honor de compartir con ustedes la música de mi mamá pianista y la poesía de mi papá. Poema para los que me siguen   En mi triste soledad el mudo silencio me hizo pensar la vida es un juego de azar es suave brisa, es tempestad   Nunca sabes que te toca si alegrías o tristeza es como la risa loca o en amargo llanto te deja   Te eleva como la mágica alfombra o te derrumba sin piedad es luz, es sombra desenfreno, ebriedad   Si un romance de aromas y canto te despierta al amanecer la noche rompe el encanto y todo vuelve a palidecer   Si buscas al amor tan querido o una intensa pasión te obsesiona por allí algo te traiciona y todo lo habrás perdido   Por caminos distintos te conducirá la vida entre oscuros laberintos hasta lograr la fe perdida   Si con suerte llegas a la cima no te sientas triunfador pues la vida allí no termina y siempre habrá algo mejor   Todo e...
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CONTACTO

Por Daniel Bonfi
Medio de contacto: Daniel Fernando Bonfiglioli  danielbonfi@gmail.com Atentamente, con respeto Daniel Fernando Bonfiglioli Bendiciones, Bendíceme, Bendícenos. Amén. En el nombre del Padre. Amén.
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Tips para formación y desarrollo

Por Daniel Bonfi
Para ser un CEO no basta una carrera universitaria. Hay que tener experiencia en el tema de incumbencia, pensamiento crítico, método científico, sabiduría que surge de asociar conceptos, ser proactivo, trazar un plan de negocio cada 10 meses. Y dedicarse a diseñar puestos de trabajo dentro de su empresa. El conocimiento de los recursos humanos que trabajan en la empresa es fundamental. Favorecer el clima y la inserción laboral. Estimulo a que toda Empresa tenga un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Tanto para la administración de los empleados como para favorecer la capacitación de los mismos. El departamento de RRHH puede ser interno o externo. Interno si la Administración de RRHH  está todos los días investigando innovación y desarrollo y capacitación dedicándose sólo a una empresa. Por supuesto en los casos que la empresa tenga más de 10 empleados. Si la organización tiene menos de 10 empleados puede ser externo el Departamento de RRHH. Y puede actuar como consultor....
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